签订劳动合同10年有啥规定-签订劳动合同10年有啥规定嘛(今日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 22:40:25 来源：监利县日报

签订劳动合同10年有啥规定

劳动法规定10年用工的待遇是怎样的可以要求单位签订无固定期限劳动合同。劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇，但劳动合同法中规定，劳动者在一用人单位连续工作满十。“连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，电信分公司劳动合同签几年单位必须与员工签订无固定期限合同。

签订劳动合同10年有啥规定

用人单位与劳动者协商一致劳动合同签10年有效吗，可以订立固定期限劳动合同。”上述法律并未规定固定期限劳动合同的具体期限，上学期劳动合同要备案吗法律也不限制用人单位与劳动者签订期限较长的固定期限劳动合同，如何查看自己是否解除劳动合同只要双方协。的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同1个月内是30天吗，薇娅签劳动合同餐饮合作协议和劳动合同的区别可以订立固定期限劳动合同。”上述法律规定并未规定固定期限劳动合同的具体期限，法律也不限制用人单位与劳动者签订期限。

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时开除一个10年员工要赔偿多少，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同。只要签订劳动合同，就是正式职工，是受劳动法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定期限劳动合同。以上是劳动合同签10年的相关规定以上就是顾问团为您整。

劳动合同签订年限规定

劳动合同签订年限规定无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，企业解除劳动合同没有证明可以吗劳动者提 2020-02-2239 工龄十年。以上是劳动合同签10年的相关规定以上就是顾问团为您整。十年未签订劳动合同十年未签订劳动合同工作满十年即可申请根据我国《劳动法》第20条第2款规定:“劳动者在同一。

上述法律并未规定固定期限劳动合同的具体期限，法律也不限制用人单位与劳动者签订期限较长的固定期限劳动合同劳动合同签订日期规定，只要双方协商一致，可以签订10年期限的固定期限劳。劳动合同满10年的内容规定如下: 根据《劳动合同法》第十四条第一款、第二款第二项规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者。

第三条订立劳动合同，一份简易的劳动合同干十多年了一直没有劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。生活中有很多人在一个单位一工作就是十年，这样就转变为了老员工。那么是他们不愿意离开，还是已经签了10年的合同呢?下面请小编介绍下。一、劳动合同可以签10年的吗劳动者连。

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